Et si le manager éclairé remettait de la lumière ?

Dans « Cercles des Managers Éclairés », il est possible que le mot Éclairé questionne, interpelle, surprenne, voire rebute ?

C’est un terme relié au monde de l’énergie, comme les mots batterie, rechargement, lumière, électricité, ampoule ou en mode négatif, encéphalogramme plat, plus de jus, l’obscurité, etc.

Quel drôle d’association, Management et Energie ? 🙄

Que se passe-t-il quand :

  • vous prenez une décision sans énergie ?
  • un de vos collaborateurs vous sollicite alors que votre batterie est à plat ?
  • vous devez clôturer un dossier alors que vous n’avez « plus de jus »?

Notre batterie personnelle permet de travailler, prendre des décisions, développer une vision, nous mettre en mouvement… Et encore plus, une nécessité d’accompagner nos collaborateurs, clients, à trouver l’élan, à maintenir le cap, l’envie, à développer leur potentiel…

Nous pourrions faire la liste du côté sombre du monde professionnel mais ne serait-il pas souhaitable de garder notre Énergie pour lui redonner de la lumière ?

L’idée des Cercles des Managers Éclairés est donc de remettre de l’énergie dans ce monde professionnel, de trouver les moyens pour rester en mode « batterie pleine », la sienne et, par ricochet, celle de notre entourage et celle du Monde.

Dirigeant & Manager, cela vous branche pour 2020 ?