Dirigeants et Managers : et si vous tentiez de vous libérer ?

Managers & Dirigeants : Et si vous tentiez l’expérience de vous libérer ?

Nous entendons de plus en plus parler de l’entreprise libérée. Mais de quoi devons-nous nous libérer ou la libérer ?

Peut-être, en tant que dirigeants et managers, vous pouvez vous exprimer ainsi :
• Je me sens seul(e) pour porter l’intégralité de la charge des décisions,
• Je manque de temps pour faire tout ce que j’ai à faire – je suis dans l’urgence,
• Je n’arrive pas à les impliquer,
• Je leur répète toujours la même chose,
• Ils ne sont jamais contents et demandent toujours plus,
• Je n’ai pas le temps de prendre de la hauteur,
• Je suis parfois épuisé(e) par toutes les responsabilités qui m’incombent,

• Je me sens dépassé et ne trouve pas d’équilibre dans ma vie,
• L’humain : c’est ce qu’il y a de plus complexe et chronophage dans la gestion d’une entreprise, etc.

Ou, entendre des collaborateurs :
• Quoique je fasse, ce n’est jamais bien,

• Je me sens pressurisé(e),
• Je me sens peu ou mal considéré (e),
• Je n’arrive pas à trouver un équilibre entre ma vie personnelle et professionnelle,
• Je bosse pour qu’il(elle) se paye de belles voitures ou de belles vacances,

• J’ai trop de travail, je me sens fatigué(e),
• Je considère mon travail comme alimentaire,
• On ne me demande jamais mon avis, etc.

Ces situations rencontrées pourraient-elles fragiliser, à la fois, les performances individuelles et collectives et, par voie de conséquence, celle de votre entreprise ?

Cela pourrait-il, aussi, aller jusqu’à questionner la perte de légitimité des acteurs décisionnaires du monde professionnel et leur quête de sens ?


Vous vous reconnaissez dans l’une de ces affirmations ?

Peut-être serez-vous intéressés par la conférence-atelier que nous vous proposons ?

PROGRAMME

  1. Accueil autour d’un apéritif dînatoire
  2. Conférence-Atelier

•        Se libérer, mais de quoi ?

•        Se libérer pour quoi ?

•        Qu’est-ce qui empêche ?

•        Et si vous deveniez un manager libéré et éclairé ?

         Témoignage de Juliette SIOZAC

•        Comment libérer les multipotentialités, les vôtres et celles de votre entreprise ?

  1. Questions – réponses

Plusieurs expérimentations seront proposées tout au long de cette conférence.

Parmi nos objectifs, chacun repartira avec une valeur augmentée, insufflée par la puissance collective de cette conférence participative.


INTERVENANTES

Depuis 10 ans, Sandrine TOUITOU accompagne la transformation de l’entreprise et de l’individu. Avec son concept « Le cercle des managers éclairés », son ambition est de contribuer à redonner du Sens au monde du travail et à tous les acteurs qui le constitue, en leur donnant accès à leurs multiples potentialités, via des outils et techniques mobilisant, entre autres, l’intelligence collective, émotionnelle, corporelle et cognitive.

Juliette SIOZAC, créatrice de Mon Moment Magique, viendra témoigner de son parcours de Dirigeante éclairée. Elle mettra, entre autres, en lumière les indicateurs de réussite qui lui ont permis de connaitre l’expansion fulgurante de son concept d’ateliers bien-être pour les enfants. En 5 ans d’existence, 420 ambassadeurs ont été formés, son concept est présent dans 18 pays et 30 000 personnes ont participé aux ateliers.


TARIFS
Particulier : 30€
Entreprise : 36 € TTC
 

LIEU

Chez Louise Coworking, 5 rue de Nostradamus à Lançon-Provence

Pour se garer, il est souhaité de choisir le parking de la Poste de Lançon de Provence et de venir à pieds (200m).

https://www.weezevent.com/dirigeants-managers-et-si-vous-tentiez-l-experience-de-vous-liberer